haberleri/caykur" class="taglink" title="ÇAYKUR Haberleri">ÇAYKUR, mevsimlik işçilerine müjdeli bir haber verdi. AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin tamamını 8 ay boyunca çalıştırmak istediklerini açıkladı. Ayar, "1000 – 1500 kişiye kadro vermek yerine bütün ÇAYKUR işçilerine 8 ay iş imkanı sağlamaktan yana olduğumuzu belirtmek istiyorum" dedi.
Ayar, ÇAYKUR işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi için ellerinden geleni yapacaklarını da vurguladı. Bu açıklama, ÇAYKUR mevsimlik işçileri için uzun süredir beklenen bir gelişme oldu. İşçiler, her yıl sadece birkaç ay çalışma imkanı bulabiliyorlardı. Ancak bu yeni gelişme ile birlikte, işçilerin çalışma süresi önemli ölçüde artacak ve istikrarlı bir iş imkanına kavuşacaklar.
ÇAYKUR'un mevsimlik işçilerine 8 ay boyunca çalışma imkanı sağlaması, bölgedeki ekonomik aktivitenin de artmasına katkı sağlayacak. İşçilerin düzenli bir iş imkanına kavuşması, aynı zamanda aileleri için de ekonomik bir rahatlama sağlayacak.
AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar'ın açıklamaları, bölgedeki halkın takdirini kazandı. İşçiler ve aileleri, Ayar ve ÇAYKUR yönetimine teşekkür ettiler. Bu gelişmenin, bölgedeki sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlaması bekleniyor.
Ayar “ÇAYKUR mevsimlik işçilerin çalışma süreleri 120 günden 180 güne nasıl çıkmış bu konuya kısa bir değinmek istiyorum. Kadrolu sayısı azaldıkça mevsimlik çalışanlarımızı dönüşümlü olarak çalıştırarak, yapabildiğimiz bir uygulama. Herkes eşit çalışma imkânına sahip oldu, hem de ÇAYKUR’a bir yük bırakmamış olduk. 2018’de ısrarla vurguladığım gibi kadrolu sayısı düştükçe 180 günü, 200 güne, 210 güne çıkarabileceğimizi hesap etmiştik. Hatta kadrolu sayımız bittiğinde bu süre 240 güne yani 8 aya çıkabileceğini öngörmüştük. Ancak sendikanın yoğun baskısı, ısrarlı kadro talebi, bakanlık bürokratlarının da konuyu yeterince hesap edemeden olayı çok farklı bir yere doğru taşımış olduk. Sonuç olarak ben aynı yerdeyim. 1000- 1500 kişiye kadro mu yoksa mevsimlik çalışanların tamamına 210 güne kadar çalışma imkânı mı? Hatta az öncede ifade ettiğim gibi bütün kadro bittiğinde tamamına 240 güne kadar çalışma imkânı mı? İşte bu tercihi yapacağız. Üstelik kadrolu sayısı belli bir rakamı aşarsa sendikanın isteği doğrultusunda belli bir rakamı aşarsa, kalan mevsimlik çalışanların 180 gün çalışması bile riske girebilir diye endişe etmekteyim. Onun için hesabımızı doğru yapacağız. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım diyorum” ifadelerini kullandı.