10222,68%0,63
32,19% 0,10
35,06% -0,07
2458,67% -0,35
3948,78% 0,40
Z kuşağı, son yıllarda iş dünyasında etkin bir konuma sahip oldu ve değişim rüzgarlarına yön veriyor. Ancak, bir araştırma, işverenlerin genç nesil çalışanlardan ziyade orta yaşlı çalışanları tercih ettiğini ortaya koyuyor. Araştırma sonuçları, patronları
Z kuşağı son yıllarda adından sıklıkla söz ettirdi. Gelecek konusunda dünyayı değiştirecekleri söylendi. Ancak bilinenin aksine Amerika'da yapılan araştırma değişimin pek de istenmediğini gösterdi.
Araştırmaya göre işverenler gençlerin çalışma disiplinini zayıf buluyor. Yaş yükseldikçe iş ahlakının da güçlendiği düşünülüyor. Bunun en büyük göstergesi gençlerin işe geç kalmaları.
Z kuşağını orta kuşak ile kıyaslayan bir vatandaş Haber Global ekibine görüşlerini ifade ederken, 'Orta kuşak daha akıllı daha bilgili çalışmaya hevesli' dedi.
Gençlere yöneltilen bir diğer eleştiriyse mesai saatlerinde online olmaları. Yani sosyal medya kullanımları oldu. Gençlere göreyse sorun işverenin beklentileri.
Durumu eleştiren bir genç, 'Patronlar bir kişiden çok fazla beklenti içine giriyor çalışan sayısını düşürüp aynı verimi bekliyorlar ama o da olmuyor' açıklamasını yaptı.