meritking kingroyal Deneme Bonusu Veren Siteler deneme bonusu veren siteler 2024 deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler casino siteleri casino siteleri 2024 deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler denemebonusuverensiteler.best deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler casino siteleri 2023 instagram takipçi satın al slot siteleri bonus veren siteler yeni casino siteleri yeni casino siteleri deneme bonusu veren siteler kazandıran bahis siteleri 30tl bonus veren siteler casinositeleri.best hoş geldin bonusu veren siteler bonus veren siteler rokubet giriş casino siteleri parmabet grandpashabet slot oyun siteleri canlı casino siteleri slot siteleri casino siteleri deneme bonusu veren siteler bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler bahis siteleri deneme bonusu veren siteler vbet deneme bonusu deneme bonusu veren siteler takip.org deneme bonusu veren siteler Tarafbet Onwin deneme bonusu

Çaykur İşçisinin Kadro Sorununu Biz Çözeceğiz

Çaykur İşçisinin Kadro Sorununu Biz Çözeceğiz

CHP Rize Milletvekili Aday adayı Saltuk Deniz yaptığı açıklamada Çaykur İşçilerinin kadro sorununu çözeceklerini söyledi

CHP Rize Milletvekili Aday adayı Saltuk Deniz Çaykur İşçilerin kadro sorununu çözeceklerini belirtti. Deniz açıklamasında, “Çaykur' da Mevsimlik işçi olarak çalışan kardeşlerimiz merak etmeyin bu iktidar sorununuzu çözmezse 13.Cumhurbaşkanı adayımız Bay Kemal'in sözü var çözecek. Onun sözü bizim sözümüzdür” dedi.


AKP Hükümetinin Çaykur işçisini kadro konusunda sürekli oyaladığını kaydeden CHP Rize Milletvekili Aday adayı Saltuk Deniz, “ Daha öncede bu konuyu sürekli gündeme getirdik. ÇAYKUR'da çalışan mevsimlik işçilerin kadro sorununu çözün. Her çalışanın 12 ay aş ve iş talebi en temel hakkıdır. Geçici mevsimlik işçi diye bir şey olmaz. Elbette ki mevsimlik ve geçici yapılan işler vardır. Ama bu işlerin olması çalışanların mevsimlik veya geçici olarak çalışmaya mahkûm edilmeleri demek değildir. Devlet her çalışan vatandaşın 12 ay eksiksiz çalışmasını ve aşının olmasını sağlamak buna ilişkin çalışma kuralları ve olanakları yaratmak zorundadır. Bizim düşüncemiz budur. Bu düşünceden baktığımızda ÇAYKUR' da çalışan mevsimlik ya da geçici işçilerin en doğal hakkı da 12 ay çalışmak ve 12 ay aş sahibi olmaktır. Bu sorun ÇAYKUR' da mevsimlik yâda geçici olarak çalışanların talepleri yani onların görüşleri de alınarak çözülmelidir” dedi.