meritking kingroyal Deneme Bonusu Veren Siteler deneme bonusu veren siteler 2024 deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler casino siteleri casino siteleri 2024 deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler denemebonusuverensiteler.best deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler casino siteleri 2023 instagram takipçi satın al slot siteleri bonus veren siteler yeni casino siteleri yeni casino siteleri deneme bonusu veren siteler kazandıran bahis siteleri 30tl bonus veren siteler casinositeleri.best hoş geldin bonusu veren siteler bonus veren siteler rokubet giriş casino siteleri parmabet grandpashabet slot oyun siteleri canlı casino siteleri slot siteleri casino siteleri deneme bonusu veren siteler bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler bahis siteleri deneme bonusu veren siteler vbet deneme bonusu deneme bonusu veren siteler takip.org deneme bonusu veren siteler Tarafbet Onwin deneme bonusu

ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI 2023 | Çaykur 1365 işçi alımı başvuruları ne zaman, şartları neler? 49 farklı fabrikaya alım yapılacak…

ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI 2023 | Çaykur 1365 işçi alımı başvuruları ne zaman, şartları neler? 49 farklı fabrikaya alım yapılacak…

ÇAYKUR Genel Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun’da bulunan çay fabrikalarına istihdam edilmek üzere 1375 işçi alımı yapılacağı duyuruldu. Başvuru işlemleri internet üzerinden kısa süre içerisinde başlayacak. İkizdere ve Çam

ÇAYKUR işçi alımı başvuruları için geri sayım başladı. Genel Müdürlükten yapılan açıklamada çay fabrikalarında istihdam edilmek üzere 1041 beden işçisi, 166 meslek lisesi ve dengi okul mezunu, 85 çay eksperi, 52 engelli geçici işçi, 21 eski hükümlü olmak üzere toplam 1365 mevsimlik işçi alımı gerçekleştirilecek. ÇAYKUR işçi alımı ilanı, resmi internet sayfasında yayınlandı. Buna göre alım yapılacak işçilerin çalışacaklar fabrikalar, başvuru şartları, tarihler ve diğer detaylar belli oldu. En çok alım yapılacak beden işçisi kadrolarına alım için 18-50 yaş aralığında , en az ilkokul mezunu olma şartı aranacak. En önemli hususlardan biri de müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu ilin veya ilçelerinde ikamet etme şartı aranacak. Peki Çaykur işçi alımı başvuru tarihi ne zaman? İşte, personel alımı ilanı

ÇAYKUR 1365 İŞÇİ ALIMI GERÇEKLEŞTİRECEK

ÇAYKUR 4 farklı şehirde toplam 1365 mevsimlik işçi alımı yapacak. Alım yapılacak işçilerin kadroları, başvuru şartları, tarihler ve başvuru şekli belli oldu.

1041 beden işçisi, 166 meslek lisesi ve dengi okul mezunu, 85 çay eksperi, 52 engelli geçici işçi ve 21 eski hükümlü geçici işçi alımı gerçekleştirilecek.

Başvuru işlemleri internet üzerinden alınırken adayların başvuru şartlarını sağlamaları gerekmektedir.

ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?

ÇAYKUR Genel Müdürlüğü’nden yapılan açıklamaya göre başvuru işlemleri 3 Nisan Pazar günü sona erecek.

Başvuru şartlarını sağlayan adaylar İŞKUR üzerinden müracaatlarını kuruma iletecek. Ayrıca başvuru işlemleri İŞKUR il ve ilçe müdürlüklerine bizzat yapılabilir.

Online olarak başvuru yapmak isteyenler, buradan başvuru ekranına giderek arama kısmına “ÇAYKUR” yazarak aktif ilanı görüntüleyebilir ve başvuru yapabilir.

ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

 

Geçici Çay Eksperliği Başvuru Şartları

MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme teknolojisi bölümü mezunu olmak,

2022 KPSS Ön Lisans P93 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

Geçici Beden İşçisi ( tahmil - tahliye ) Başvuru Şartları

18 - 50 yaş aralığında olmak,

Erkek,

En az İlkokul mezunu,

Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak,

Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmamak.

Geçici Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Başvuru Şartları

En az İlkokul mezunu olmak,

Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak.

Lise ve Dengi Okul Mezunu Geçici İşçi Başvuru Şartları:

18 - 45 yaş aralığında olmak,

Lise ve Dengi Okul mezunu olmak ( Aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerden mezun olmuş olmak )

Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçede ikamet ediyor olmak,

Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmamak,