SGK uzmanı az önce müjdeyi çıtlattı! 1999 sonrasına KADEMELİ EMEKLİLİK tablosu 2. EYT fırsat TRENİ kalktı - İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilere yönelik olarak AK Parti tarafından yeni yasal düzenleme ile emeklilik şartları baştan düzenlenmişti.
Yapılan yasal değişikliğin ardından bu kişiler için yaş şartı kaldırılırken erken emeklilik müjdesi gelmişti. Yasal düzenlemenin yapılmasının ardından bu seferde EYT'yi kıl payı kaçıranlar büyük üzüntü yaşamış, tek bir günle dahi kapsama girmeyen kişiler 17 sene fazla çalışmak zorunda kalmıştı. Bu kişiler EMADDER çatısı altında toplanarak kademeli emeklilik mücadelesine başlamıştı.
EMADDER KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU NEDİR, 1999 SONRASI İŞE GİRİŞİ OLAN KİŞİLER NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve sonrası olan kişiler için açıklama yapan SGK uzmanı Özgür Erdursun takipçilerinden gelen "Kademeli Emeklilik ne zaman çıkar?" sorusunu yanıtladı. Erdursun yapmış olduğu açıklamasında "Kademeli emeklilik, bir sonraki Cumhurbaşkanlığı seçimi öncesi siyasilerin gündemi olur!" diyerek yanıt verdi. Ülkemizde genel seçimler 5 senede bir yapılmakta olup son seçim bu Mayıs ayında yapılmıştı. Bir sonraki genel seçim 2028 yılında yapılacak.
EMADDER KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU EKİM 2023! 1999 SONRASI TALEP EDİLEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
İlk işe giriş tarihi 2000 yılı olan kadınlar için 43 erkekler için 45 yaşla 6250 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2001 yılı olan kadınlar için 43 erkekler için 45 yaşla 6325 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2002 yılı olan kadınlar için 43 erkekler için 45 yaşla 6400 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2003 yılı olan kadınlar için 44 erkekler için 46 yaşla 6475 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2004 yılı olan kadınlar için 45 erkekler için 47 yaşla 6550 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2005 yılı olan kadınlar için 46 erkekler için 48 yaşla 6625 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2006 yılı olan kadınlar için 47 erkekler için 49 yaşla 6775 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2007 yılı olan kadınlar için 48 erkekler için 50 yaşla 6850 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2008 yılı olan kadınlar için 49 erkekler için 51 yaşla 6925 prim gün şartı ile,
İlk işe giriş tarihi 2009 yılı ve sonrası olan kadınlar için 50 erkekler için 52 yaşla 7000 prim gün şartı ile,
Kısmi emeklilik ise kadınlarda 50 erkeklerde 52 yaş ile 4500 prim günü ile emeklilik hakkı verilmesi talep ediliyor.
1999 - 2008 arası işe girişi olan kadınlar normal koşullarda 58 yaşla erkekler ise 60 yaşında emekli olurken 2008'den sonra işe giren kişilerde ise bu şartlar daha da ağırlaşıyor. Bu nedenle kademeli emeklilik düzenlemesi tüm çalışanlar için büyük önem taşıyor.