meritking kingroyal Deneme Bonusu Veren Siteler deneme bonusu veren siteler 2024 deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler casino siteleri casino siteleri 2024 deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler denemebonusuverensiteler.best deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler casino siteleri 2023 instagram takipçi satın al slot siteleri bonus veren siteler yeni casino siteleri yeni casino siteleri deneme bonusu veren siteler kazandıran bahis siteleri 30tl bonus veren siteler casinositeleri.best hoş geldin bonusu veren siteler bonus veren siteler rokubet giriş casino siteleri parmabet grandpashabet slot oyun siteleri canlı casino siteleri slot siteleri casino siteleri deneme bonusu veren siteler bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler bahis siteleri deneme bonusu veren siteler vbet deneme bonusu deneme bonusu veren siteler takip.org deneme bonusu veren siteler Tarafbet Onwin deneme bonusu

Z Kuşağı İş Hayatında Yenilikler Getiriyor Ancak Patronlar Yeniliğe Hazır Değil

Z Kuşağı İş Hayatında Yenilikler Getiriyor Ancak Patronlar Yeniliğe Hazır Değil

Z kuşağı, son yıllarda iş dünyasında etkin bir konuma sahip oldu ve değişim rüzgarlarına yön veriyor. Ancak, bir araştırma, işverenlerin genç nesil çalışanlardan ziyade orta yaşlı çalışanları tercih ettiğini ortaya koyuyor. Araştırma sonuçları, patronları

Z kuşağı son yıllarda adından sıklıkla söz ettirdi. Gelecek konusunda dünyayı değiştirecekleri söylendi. Ancak bilinenin aksine Amerika'da yapılan araştırma değişimin pek de istenmediğini gösterdi.

Araştırmaya göre işverenler gençlerin çalışma disiplinini zayıf buluyor. Yaş yükseldikçe iş ahlakının da güçlendiği düşünülüyor. Bunun en büyük göstergesi gençlerin işe geç kalmaları.

Z kuşağını orta kuşak ile kıyaslayan bir vatandaş Haber Global ekibine görüşlerini ifade ederken, 'Orta kuşak daha akıllı daha bilgili çalışmaya hevesli' dedi.

Gençlere yöneltilen bir diğer eleştiriyse mesai saatlerinde online olmaları. Yani sosyal medya kullanımları oldu. Gençlere göreyse sorun işverenin beklentileri.

Durumu eleştiren bir genç, 'Patronlar bir kişiden çok fazla beklenti içine giriyor çalışan sayısını düşürüp aynı verimi bekliyorlar ama o da olmuyor' açıklamasını yaptı.